Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Talent Manager, der unsere strategischen Lösungen für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vorantreibt.
Aufgaben
* Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
* Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen
* Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke - auf Deutsch und Englisch
Leistungen
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen