Deine Führungsrolle
Als Filialleiter-Stellvertreter bist du das Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Management. Du unterstützt den Filialleiter bei allen fachlichen Entscheidungen und sicherst die effektive Organisation des Teams.
Ihre Aufgaben:
* Team-Management: Du fördernst die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und sorgest für eine positive Teamkultur.
* Ablaufoptimierung: Du analysierst Prozesse und entwickelst Lösungen, um sie effizienter zu gestalten.
* Kundenbetreuung: Du bist in der Lage, Kundenbedürfnisse zu erkennen und entsprechend auf sie einzugehen.
* Bereichsverantwortung: Du übernimmst Verantwortung für bestimmte Bereiche des Einzelhandels und hilfst beim Erreichen unserer Ziele.
Ihre Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzunehmen, benötigen wir von dir:
* Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.
* Qualifikationen: Eine Ausbildung zum kaufmännischen Angestellten oder eine ähnliche Qualifikation.
* Persönlichkeitsmerkmale: Du solltest teamorientiert, selbstständig und an Herausforderungen interessiert sein.
Was wir bieten
Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das dich fordert und motiviert. Wir bieten:
* Tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
* Weitere Leistungen, wie bezahlte Überstunden und tarifliche Altersvorsorge.
* Schutz für Körper und Geist, indem wir regelmäßige Gesundheitschecks anbieten und dich bei Unfällen unterstützen.