Leiter des Personals
Wir suchen einen leidenschaftlichen und qualifizierten Leiter für unsere Abteilung Personal.
* Besetzungsplanung, Bewerbungsmanagement und Interviewführung
* Auswertung von Kennzahlen und Weiterentwicklung der HR-Strategie
* Kooperation mit Fachabteilungen zur Entwicklung von Personalstrategien
* Mitarbeit an Projektinitiativen in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
* Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards im Bereich HR
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Leiter des Personals oder in einer vergleichbaren Funktion
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
* Fundierte Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation
Umfang
Unser Unternehmen bietet eine herausfordernde und vielfältige Aufgabe für einen erfahrenen HR-Leiter. Wir erwarten Selbstständigkeit, Initiative und Teamfähigkeit.
Weitere Informationen
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team.