Ausbauförderung in einer dynamischen Betriebsgruppe
Bewerbungen sind herzlich eingeladen für eine Rolle im Bereich Schichtplanung und Mitarbeiterführung.
* Koordination des Personalbedarfs (Personaleinsatzplanung) mit dem Ziel der Sicherstellung definierter Schichtstärken
* Erstellung der gesamten Urlaubs- und Schichtplanung, Personaleinsatzplanung des Produktionsbereichs, Fehlzeitenbelege erstellen und weitergeben, Zeitkorrekturen, Handling des Zeiterfassungssystems und der Lästigkeitszulagen gem. BV
* Qualifikation der Mitarbeiter Erstellung und Fortschreibung der Qualifikationsmatrix, Initiierung und ggf. Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen in Absprache mit dem Betriebsleiter und den Schichtleitern sowie Evaluation der Maßnahmen einschließlich der Erstunterweisung
* Disziplinarische Führung von Teilen der Mitarbeiter der Wechselschicht Planung und Durchführung der regelmäßigen Mitarbeitergespräche, Protokollierung und Weitergabe, Führen von Kritikgesprächen, Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Personalbetreuung Kontakthaltung zu den Mitarbeitern z.B. durch Rundgänge und Gespräche, Unterstützung der Mitarbeiter, Mitwirkung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Erstellung einer langfristigen Personalbedarfsplanung sowie von Abweichungs- und Bedarfsanalysen zum Personaleinsatz
Voraussetzungen
* Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den Bereichen Schichtplanung und Mitarbeiterführung
* Höhere Sozial- und Führungskompetenz
* Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit
* Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit
* Unternehmerisches Denken, gute EDV-Kenntnisse
Beschäftigungsmöglichkeiten
* Attraktives Vergütungsmodell der chemischen Industrie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* JobRad
* Corporate Benefits-Portal
Weitere Informationen
Für diese Rolle freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!