Leitung einer Pflegeabteilung
Als Leiterin eines Pflegeteams zeigst Du, dass eine angemessene Pflege mit Sorgfalt und Engagement gelingt.
Aufgaben als Leiterin eines Pflegeteams:
* Besicherung der hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Fortbildung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Strukturierung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
* Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Behörden
* Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
* Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen
* Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen
Voraussetzungen für diese Position
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Anerkannte Fortbildung zur Leitungspflege
* Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz
* Das sichere Auftreten kombiniert mit Kommunikationsstärke
* Flexibilität und Offenheit
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen
1. Anerkennung für Deine Arbeit und das, was Du täglich leistest
2. Dein Gehalt beträgt 4147€ - 5079€ brutto (je nach Stufe) bei einer 39-Stunden-Woche
3. Sommertreueprämie (500€ brutto Vollzeit/anteilig Teilzeit), Wintertreueprämie (70% Bruttomonatsgehalt)
4. 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Korporative Leistungen für Mitarbeiter
7. Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung
8. Zentrale Fortbildungsangebote der Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
10. Nachhaltige Mobilität durch KORIAN Bike