Dein Aufgabenbereich:
Gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften kümmerst du dich täglich um 8 Kinder und Jugendliche in unserer Kinderwohngruppe Ankerhaus. Als „gute Seele des Hauses“ sorgst du als Teil des Teams für eine saubere und gemütliche Atmosphäre in der Wohngruppe. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Kinder in einer gepflegten und einladenden Umgebung aufwachsen können und sich gesund ernähren.
* Du bringst dich engagiert und eigenverantwortlich in das Alltagsleben der Kinder ein und hast Anteil an deren Entwicklung.
* Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Haus.
* Du kümmerst dich um die Wäsche.
* Du übernimmst den Einkauf und das Kochen für die Kindergruppe.
* Du erstellst ausgewogene und gesunde Essenspläne, die auch Erkrankungen wie beispielsweise Zöliakie etc. berücksichtigen.
* Du hast Spaß daran, Kinder in die Arbeit einzubinden und ihnen hauswirtschaftliche Fertigkeiten zu vermitteln sowie ihr Interesse an gesunder Ernährung zu wecken.
* Du übernimmst einfache organisatorische und betreuende Aufgaben wie z. B. das Begleiten von Arztterminen, Fahrdienste oder Telefonkontakte am Vormittag.
* Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften.
* Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* Du bist Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
* Du bringst Erfahrung in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Zubereitung von Mahlzeiten mit.
* Du hast die Bereitschaft, dich in einem familiär geprägten Umfeld diskret und in Übereinstimmung mit den pädagogischen Erfordernissen zu bewegen.
* Du hast eine saubere, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise und arbeitest selbständig und in Eigenverantwortung.
* Du pflegst einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
* Du hast Freude am Umgang mit Kindern.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (E6)
* leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
* persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
* Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
* Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
* legendäre Crewfeiern
* Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
* Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
* EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
* eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
* exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
* SOS-Welcome Goodie