Ihre Aufgaben:
1. Lieferantenmanagement und -entwicklung: Verantwortung für KI-gestützte Lieferketten-Risikomanagement Plattform (inkl. Anlage neuer Lieferanten, Training für User), Durchführung von Potentialanalysen und Lieferantenaudits, Koordination von Lieferantenfreigaben, Verhandlung von Qualitätssicherungsvereinbarungen
2. Nachhaltigkeits- und Compliance-Management: Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen (CBAM, EUDR, etc.), Teilnahme in Projektteams zur Umsetzung von Regulatorik, Ansprechpartner Einkauf für Stoffregulatorik (REACH, RoHS, etc.), Koordination und Steuerung des „Nachhaltigkeits-Workstream Lieferkette"
3. Verantwortungsvolle Lieferkette: Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Gesetzesvorgaben (wie das LkSG oder die CSDDD), Erstellung interner und externer Rechenschaftsberichte, Durchführung von Risikoanalysen in der Lieferkette, Medien-Screening mithilfe von KI-gestütztem System
4. Prozessoptimierung: Unterstützung, Optimierung und Standardisierung der Prozesse, Mitwirkung in internen Arbeitskreisen etc.
5. Projektmanagement: Leitung von Projekten zur Verbesserung und Entwicklung von Lieferanten
6. Sonderprojekte: Mitwirkung an Ad-hoc-Projekten und Sonderaufgaben
Das zeichnet Sie aus:
7. Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur), Ausbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung
8. Fundierte Erfahrung im Lieferanten, Nachhaltigkeits- und Compliance-Management
9. Sehr gutes technisches Verständnis
10. Ziel-, prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
11. Starke interkulturelle Kompetenzen und Kommunikationsstärke
12. Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Entscheidungsstärke
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen:
14. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
15. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
16. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
17. Kostenlose Parkmöglichkeiten
18. Onboarding-Programm mit Patensystem
19. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
20. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
21. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
22. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
23. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
24. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
25. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)