Date Posted:
2025-04-30
Country:
Germany
Location:
Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany
OTIS-Aufzüge und -Fahrtreppen sorgen auf der ganzen Welt für optimale vertikale Mobilität. Unsere führende Marktposition verdanken wir der hohen Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen sowie dem persönlichen Einsatz und Erfolg unserer Mitarbeiter/innen. Wir überzeugen unsere Kunden durch technische Innovationen und konsequente Kundenorientierung.
Senior Manager Finance Contract to Cash - Central Europe (m/w/d)
Standort: Berlin
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ziel der Rolle ist die Erarbeitung einer Vision für Contract-to-Cash-Prozesse (C2C) für unsere Operating Unit (OU) Central Europe, die mit den strategischen Gesamtzielen von Otis im Einklang stehen. Dafür nutzen Sie sowohl internes als auch externes Fachwissen, fördern Innovationen sowie Automatisierungen und entwickeln einen Business Case für Veränderungen.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
1. Teamlead C2C: Leitung und Koordination des gesamten Contract-to-Cash-Teams in Deutschland, Österreich, Polen, Tschechien und der Schweiz mit Verantwortung für die Prozesse Auftragserfassung, Rechnungslegung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement im Rahmen unserer GBS-Organisation.
2. Optimierung von Prozessen: Sie sind für die Optimierung der C2C-Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und der Kundenzufriedenheit in der OU verantwortlich. Hierbei sind Sie auch Ansprechpartner bei der Einführung eines neuen globalen Systems mit dem Ziel der Standardisierung und Automatisierung.
3. Asset Management: Sie verantworten die Verbesserung zentraler Asset Management KPIs und arbeiten eng mit dem Vertrieb, anderen Finanzabteilungen sowie Kunden zusammen, um die Ziele zu erreichen.
4. Talent Management & Development: Die Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres erfolgreichen internationalen Teams ist der Erfolgsfaktor für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern.
5. Stakeholder Engagement: Sie arbeiten mit verschiedenen, multinationalen Teams und Stakeholdern in unserer GBS Organisation zusammen und nehmen an globalen Prozessdiskussionen teil.
6. Die Steuerung der Zusammenarbeit unserer an den C2C-Prozessen beteiligten externen Dienstleister ist ein weiterer wichtiger Bestandteil dieser Rolle.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
7. Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss und bringen ausgeprägte Führungserfahrungen von multinationalen Teams in Bereichen Forderungsverfolgung und Rechnungslegung mit.
8. Sie haben Erfahrung mit Projekten zur Einführung neuer Prozesse und Tools. Kenntnisse mit HighRadius sind wünschenswert.
9. Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Französisch, Tschechisch oder Polnisch sind optional von Vorteil.
10. Reisebereitschaft
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
11. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche
12. Ein strukturiertes Onboarding mit dem Ziel einer schnellen Übernahme von Verantwortung
13. Eine Umgebung mit allen Chancen zum persönlichen Erfolg
14. Eine attraktive Vergütung
15. Möglichkeiten und Herausforderungen zur persönlichen Weiterentwicklung
16. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Steige ein – Steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung!
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with aproven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovativeglobal industry leaderwith a resilient business model. You’llbelong to a diverse,trusted,and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provideopportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.We are guided by our values that we call ourThree Absolutes –prioritizing Safety, Ethics, Qualityin all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .
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