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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Regensburg
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für den Standort Regensburg suchen wir einen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen

  • Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
  • Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell
  • Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
  • Hochwertiges IT-Equipment

Das erwartet Sie bei uns

  • Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung
  • Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse
  • Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management
  • Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden
  • Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude
  • Führerschein

Weitere gute Gründe für Sprint finden Sie auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de.

Sprint Sanierung GmbH
Düsseldorfer Straße 334
51061 Köln
Frau Marietta Stock
Leiterin Recruiting
Telefon +49 221 9668-686
www.sprint.de

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