Deine HerausforderungUnser Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Entwicklung und benötigt einen erfahrenen Fachmann, um die Rolle von HR für die gesamte Organisation zu stärken.Für unseren Standort suchen wir nach einer qualifizierten Person, die als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions verantwortlich ist für den Aufbau eines effektiven Stakeholder Managements mit HR, Controlling und IT über 30 Lidl Länder.Ziel der Position ist es, dass Ergebnisse abgestimmt werden und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen. Dazu gehört die Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen.Aufgabe ist auch die Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen.Außerdem besteht die Möglichkeit, aussagekräftige Dashboards mit SAP Analytics Cloud zu entwickeln, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln.Die Fähigkeit zur Entwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools sowie die Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.Ebenso steht die Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring im Vordergrund, um eine weltweit führende HR Analytics & BI Funktion zu werden.Hier sind deine Chancen:Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles ProjektmanagementFortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und DatenprozessautomatisierungGute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und StorytellingErfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen OrganisationHohe Koordinations- und KommunikationsfähigkeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten dir:Ein Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine neue Aufgabe vorbereitetEinen persönlichen Pate, der dir hilft, dich schnell zurechtzufindenGezielte Entwicklungsprogramme und ManagementtrainingsLoyalität und eine positive ArbeitsatmosphäreFreundliche Kollegen und eine gute Betreuung durch unser PersonalabteilungAlle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Pflichten. Wir erkennen die Vielfalt unserer Mitarbeiter an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Jobsuche unterstützen wir gerne:Stellenausschreibungen aus unserem Karriereportal können kostenlos hinterlegt werdenKandidaten werden kostenfrei empfohlen