Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Erstellung von Struktur und Inhalten der Technischen Informationen für Produkte der Rolls-Royce Solutions GmbH Terminplanung und Koordination der Technischen Informationen in Entwicklungsprojekten für alle Produktlebensphasen wie z. B. Installation, Erstinbetriebnahme,Betrieb, Wartung und Reparatur Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Bereitstellung von standardisierter, auftragsspezifischer und auch interaktiv vernetzter Produktdokumentation Klärung von offenen Fragen in Bezug auf Technische Information mit den Fachabteilungen (Entwicklung, Verkauf, Kundendienst), ggf. Fremdfirmen und Zulieferern Anlage und Pflege von Stücklisten für die Dokumentation und derer relevanten Produkte Planung und Steuerung von Kostenrahmen und Arbeitsmitteleinsatz (Projektmanagement) Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb Rolls Royce Solutions und derer weltweiten Standorte Steuern der Dienstleistungen (Angebotseanfrage, Bestellungen) Ausführen redaktionsübergreifender Aufgaben Einhalten und überprüfen von Qualitätsstandards Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium mit Weiterbildung zum technischenRedakteur Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Redakteur Strukturierung, Modularisierung und Visualisierung technischer Inhalte Stücklisten- und Baugruppen-Recherche im ERP (SAP) und PLM (Windchill) Erfahrung mit einem XML-Redaktionssystem Kenntnisse über betreffenden Gesetzen, Normen und Sicherheitsvorschriften. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sicherer Umgang mit deutscher Sprache Gutes Englisch für die internationale Zusammenarbeit notwendig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents