Die Fakultät für Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Algorithmen zur Optimierung der Energie effizienz in kommunalen Gebäuden (m/w/d) Kennziffer: 05-06-25 in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Ihre Stelle wird im Forschungs projekt "Intelligente kommunale Gebäude - Energie einsparungen mit Hilfe von Automatisierung und KI" angesiedelt. Das Projekt entwickelt KI-gestützte Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Heizungs- und Energie systemen in kommunalen Gebäuden. Ziel ist es, durch intelligente Daten nutzung und bedarfsorientierte Steuerung KI-gestützte Algorithmen zu entwickeln, die auf tatsächliche Raumnutzung reagieren und den Energieverbrauch intelligent optimieren. Hierfür kombinieren wir Sensorik (u. a. CO2-Sensoren), LoRaWAN-Technologie und ein bestehendes Energie management system. Ihre Aufgaben Entwicklung von KI-gestützten Algorithmen zur präsenz basierten Heizungs- und Energie verbrauchs steuerung Optimierung der Algorithmen u. a. nach Komfort empfinden und Energie einsparung Implementierung der Algorithmen in ein Energie management system Veröffentlichung in Fachzeitschriften sowie Kommunikation der Ergebnisse Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul studium auf Masterniveau in den Bereichen Informatik, Energietechnik, Regelungs technik Fundierte Programmier kenntnisse (z. B. Python, MATLAB, C++) Kenntnisse über Plattform architekturen von Vorteil Wünschenswert: Kenntnisse in Sensorik, Gebäude technik oder LoRaWAN Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertrags unterzeichnung eine Zeugnis bewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungs wesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen. Wir bieten Einen bis 30.06.2027 befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L Möglichkeit zur Promotion Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %) Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrs günstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Alters versorgung Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Entgelttabelle des TV-L. Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/ technischen Bereich eine Erhöhung des Frauen anteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit beschäftigung. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungs prozess auf uns zu: -4846 Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Philipp Riegebauer weiter: -1579 Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs nachweise, sämtliche Arbeits zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs abschluss, Aufenthalts genehmigung mit Arbeits erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 17.11.2025. Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.