Die Verbindung von Technologie und Business begeistert Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive als Software-Engineer in Hamburg.
Ihre zentrale Rolle:
Der kreative Kopf hinter unseren Softwarelösungen
* Sie entwerfen, programmieren und implementieren leistungsstarke Softwaresysteme, die Geschäftsanforderungen in innovative Lösungen verwandeln
* Ihr spezieller Fokus wird auf der Implementierung von Systemen für den Verkauf von Versicherungen über unsere Vermittler, Telefonagenten, Makler, Kooperationspartner und direkt durch den Kunden liegen, Ihre Systeme unterstützen das einzigartige hybride Vertriebsmodell der ERGO
* Sie bauen das technische Rückgrat unserer digitalen Lösungen – von Microservices bis Cloud-Infrastrukturen. Ihre Architekturentscheidungen bestimmen, wie schnell, stabil und skalierbar unsere Systeme sind
* Sie identifizieren Schwachstellen, erkennen Fehler frühzeitig und entdecken Optimierungspotenziale. Ihr Qualitätsanspruch macht unsere Software robust, sicher und leistungsfähig
* Sie haben Leidenschaft für Technologie, experimentieren mit alternativen Ansätzen und bringen frische Ideen ein, die unsere technologische Landschaft modernisieren
* In unserem internationalen Team kommunizieren Sie effektiv mit Business Analysten, Test Managern und weiteren Stakeholdern, und finden gemeinsam für komplexe technische Herausforderungen kreative Lösungen
Ihr Profil:
Problemlöser mit Leidenschaft für Technologie
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Versicherungswesen) oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
* Vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden wie, Scrum und Kanban sowie DevOps Praktiken und haben Praxiserfahrung mit Engineering Konzepten wie Testautomatisierung und Infrastructure as Code
* Anwendung von C#, .net 8 (.net 4.8 Webforms Verständnis wünschenswert), API Entwicklung (WCF/REST), SQL Server, HTML, CSS, Javascript (Angular/React/NodeJS), Secure Programming, SAML, Cloud-Technologien (Containerisierung von .net Anwendungen), VS2022 und Azure
* Strukturierte Analyse von komplexen Problemen, Identifizierung von Kernherausforderungen und Entwicklung von smarten Lösungen
* Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch, können ihre Ergebnisse überzeugend präsentieren und in einem internationalen Team gemeinsame Lösungen finden
* Sie bleiben neugierig, eignen sich gerne neue Technologien an und passen sich schnell an veränderte Anforderungen an. Nicht alle Erwartungen perfekt erfüllt? Kein Problem Entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Wille zu wachsen – den Rest entwickeln wir gemeinsam
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie
Kennziffer: ERGO02242
Über uns:
An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Ihre Benefits:
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online.
ERGO. Grow together.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
Kontakt:
Jonah Völker
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
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