Seit über 25 Jahren sind wir erfolgreicher Partner der BMW Group mit den Marken BMW Neue Automobile, BMW Motorrad und MINI. An vier Standorten in Sachsen-Anhalt und Thüringen setzen wir auf Qualität, Teamgeist und technische Innovation. Unsere Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz – und das verdanken wir vor allem unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams in Naumburg suchen wir Sie als KFZ-Mechaniker/-in bzw. KFZ-Mechatroniker/-in (m/w/d)
• Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Fahrzeugen, Systemen und Betriebseinrichtungen
• Fehlersuche und Diagnostik mit modernen Tools und BMW-spezifischer Software
• Instandsetzung und Austausch von Baugruppen und Komponenten
• Bedienen, Testen und Inbetriebnahme von Fahrzeugen und Systemen
• Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß Herstellervorgaben
Was Sie mitbringen sollten:• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker/in, KFZ-Mechaniker/in oder KFZ-Servicetechniker/in
• Ausgeprägte technische Affinität und Interesse an Innovationen
• Zuverlässige, teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kollegen/Kolleginnen sowie Kunden/Kundinnen
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gültiger Führerschein der Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fahrzeugdiagnose, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Personenkraftwagentechnik, Störungssuche
• Attraktives Gehalt – Eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung
• 28 Tage Urlaub plus – mehr Erholung mit steigender Betriebszugehörigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Unterstützung bei Schulungen, Zertifikaten und fachlicher Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung – Zugang zu aktuellen Diagnosesystemen, Werkzeugen und Fahrzeugtechnik
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit, Schichtmodelle oder flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Arbeitsatmosphäre – Ein kollegiales Umfeld und ein respektvoller Umgang im Team
• Gesundheitsförderung – Angebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Karrierechancen – Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens
• Arbeitsplatzsicherheit – Unbefristete Verträge und stabile Beschäftigung
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterkarte
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