Stellenbeschreibung
Einleitung Unsere Mandantin ist eine von renommierten Unternehmern und Investment Professionals gegründete Beteiligungsgesellschaft, die sich langfristig an mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Portfoliounternehmen erhalten einen Anteilseigner, der durch die aktive Involvierung der Unternehmer einzigartige Expertise und Netzwerk beisteuert, sowie eine professionelle und wachstumsorientierte Unternehmensführung sicherstellt. Als Stellvertretender Risikomanager (m/w/d) unterstützen Sie am Standort Hamburg die Geschäftsführung und das Investmentteam bei der systematischen Erkennung, Bewertung und Weiterentwicklung der Risiko- und Compliance-Strukturen. Sie tragen dazu bei, regulatorische Anforderungen effizient in die schlanken Prozesse zu integrieren und begleiten risikobezogene Entscheidungen mit Augenmaß und Weitblick. In enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und Beteiligungen bringen Sie Ihre Analysefähigkeit ebenso ein wie Ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgaben Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien Konzeption, Erstellung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen im Bereich Risikomanagement und Compliance Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für relevante Geschäftsbereiche Überwachung der Einhaltung interner Compliance-Vorgaben (Projektbegleitung) Vorbereitung und Koordination von regulatorischen Auskunftsersuchen und Prüfungen Auslagerungscontrolling / IKT Drittparteienmanagement. Erstellung von Management-Reports und Jahresberichten zur Bewertung der aktuellen Risiko- und Compliance-Situation und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Überwachung des Beschwerdemanagements und Nutzung der Informationen zur Risiko- und Prozessoptimierung Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Risikomanagement und Compliance Förderung einer starken Risikokultur durch kontinuierliche Weiterentwicklung des Kontrollumfeldes Aktives Risikomanagement zur Unterstützung der Erreichung finanzieller Zielsetzungen unter Berücksichtigung der definierten Risikotoleranz Pflege eines aktuellen Verständnisses über regulatorische Anforderungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft Vorleben einer positiven Unternehmenskultur sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation Sicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Compliance-Standards sowie relevanter Verhaltensrichtlinien Termingerechter Abschluss aller gesetzlich oder unternehmensintern vorgeschriebenen Pflichtschulungen Fortlaufende Identifikation und Beurteilung sämtlicher wesentlicher Risiken hinsichtlich Relevanz und Auswirkungen (Risikoinventur) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement, Compliance, Finanzwirtschaft oder Internal Audit Ca. 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Governance oder einer internen Kontrollfunktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleister, Versicherung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften) Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (KaMaRisk, DORA, KAIT) sowie Erfahrung in der Ableitung und Implementierung entsprechender Maßnahmen Erfahrung in der Erstellung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Kontrollprozessen und internen Kontrollsystemen Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Management-Reports und Risikoanalysen Praxis in der Begleitung interner und externer Prüfungen sowie im Umgang mit Aufsichtsbehörden oder externen Prüfern Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Diskretion Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche für Risiko- und Compliance-Themen zu sensibilisieren Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz PR1684 an: Patrick Riske Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 32