Ein Referent (w/m/d) für das Recruiting unterstützt das Personalmanagement-Team bei der Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen und recherchiert geeignete Kanäle. Der Focus liegt auf der Pflege des Bewerbermanagementsystems, Sichtung von Initiativbewerbungen und ggf. Führung von Erstgesprächen.
Der perfekte Kandidat verfügt über abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen. Empathie und ausgeprägte Kommunikationskompetenz sind unverzichtbar, ebenso eigeninitiative für neue Ideen und Impulse.
* Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
* Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
* Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness
* Attraktive betriebliche Altersversorgung