35-39 Std., unbefristet
Als Leitung unseres Kinder- und Jugendheims in Oelsnitz begleiten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 17 Mitarbeitenden Kinder und Jugendliche – vorwiegend Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit Empathie und einem feinen Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse schaffen Sie einen Ort, an dem sich junge Menschen sicher und angenommen fühlen.
So sieht Ihr Arbeitsalltag u. a. aus:
1. Ihr Aufgabenbereich umfasst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung unseres Kinder- und Jugendheims in Oelsnitz.
2. Sie übernehmen die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung und der Gesamtkonzeption der Einrichtung.
3. Sie sind für die Dienstplanerstellung im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie die Fort- und Weiterbildungsplanung zuständig.
4. Zudem steuern Sie die Betreuungsstrukturen, koordinieren die Bedarfsermittlung und arbeiten eng mit der Geschäftsstelle, dem Träger sowie Behörden und externen Stellen zusammen.
5. Die Umsetzung und Überwachung des Schutzauftrags sowie die Implementierung neuer fachlicher Erkenntnisse runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
6. Sie vertreten die Einrichtung und den Träger angemessen in der Öffentlichkeit.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
7. Sie verfügen über einen Studienabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder eine pädagogische Ausbildung, beispielsweise als Erzieher (w/m/d) i.V.m. einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Management in Einrichtungen nach § 45 SGB VIII.
8. Sie verfügen über Erfahrungen in der Leitung einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und haben fundierte Kenntnisse in diesem Bereich gesammelt.
9. Sie überzeugen uns und Ihre Mitarbeitenden durch Ihre Führungsqualitäten, insbesondere durch eine hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
10. Durch Ihre hohe Fach- und Sozialkompetenz schaffen Sie es, Vertrauen bei den Kindern- und Jugendlichen, Angehörigen, Kollegen und externen Stellen aufzubauen.
11. Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert, strukturiert und zuverlässig.
12. Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD, sind bereit, unser christliches Menschenbild mitzutragen und es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen.
Das dürfen Sie erwarten:
13. Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, einer Jahressonderzahlung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
14. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
15. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
16. Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
17. Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
18. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
19. Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, leiten mit Freude ein engagiertes Team und sind mit Herz und Leidenschaft dabei, jungen Menschen eine sichere und fördernde Umgebung zu bieten? Hervorragend – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sofern möglich, bitten wir Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format einzureichen.