Ihre Vorteile
1. Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten im Personalwesen mit großem Gestaltungsspielraum sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
2. Zukunft gestalten: Sie arbeiten aktiv an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im Krankenhaus mit.
3. Starkes Team: Sie erwartet ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Team.
4. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lassen.
5. Verantwortung von Anfang an: Übernehmen Sie früh Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen und Lösungen aktiv ein.
6. Weiterbildung & Entwicklung: Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungen sowie unserer digitalen Fachbibliothek, die Ihnen kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht.
7. Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken, Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention
Ihre Aufgaben
8. Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
9. Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
10. Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
11. Unterstützung bei der Erstellung von Personalreports, Auswertungen und HR-Statistiken
12. Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit im Krankenhaus
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
16. Sicherer Umgang mit MS Office
17. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
18. Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten