Was Dich erwartet
Die Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe des Klinikums St. Marien Amberg bieten die Möglichkeit, ab 08.09.2026 eine einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer bzw. zur Pflegefachhelferin zu beginnen.
Du arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude daran, ihnen zu helfen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
In Deiner einjährigen Ausbildungszeit lernst du den fachgerechten Umgang mit Patienten und die Zusammenarbeit im Pflegeteam. Du lernst außerdem, wie Du unsere Pflegefachkräfte bei der korrekten pflegerischen Betreuung und Versorgung von Patienten aller Altersgruppen unterstützt. In praktischen Einsätzen und auf unseren Stationen holst Du Dir das Praxiswissen. Die theoretischen Grundlagen werden Dir in unserer Berufsfachschule für Pflege und Krankenpflegehilfe vermittelt. Dies geschieht unter anderem auch im Simulationsraum, wo Du durch die Übung an Dummies (Puppen) die richtigen Vorgehensweisen bei der Pflege lernst.
Während Deiner Ausbildungszeit wird ein Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag (TVAöD / Allgemeiner Teil Pflege, derzeit 1340,69 € brutto/Monat) gewährt.
Was wir uns von Dir wünschen
* gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
* erfolgreicher Abschluss der Mittelschule (ehem. Hauptschule) oder ein gleichwertiger Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
* gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Impfnachweis Masern
Wir bieten Dir
* Eine Ausbildung in den TOP 5 der Ausbildungsvergütungen in Deutschland
* Schulische und praktische Ausbildung aus einer Hand
* Eine gute Einarbeitung innerhalb kollegialer, erfahrener und engagierter Teams
* bei Wunsch kann die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) angeschlossen werden
* eine professionelle Unterstützung und Begleitung während der Ausbildung
* Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD)
* Jahressonderzahlung im November (derzeit 90% des durchschnittlich gezahlten Entgelts (Gehalt + Zulagen) in den drei vorangegangenen Monaten)
* eine Abschlussprämie von 400 € nach erfolgreichem Ausbildungsende
* Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, etc.
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops