Sie bringen mit
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, etc.)
- Berufserfahrung im Bereich Koordination Eingliederungshilfe, Familienhilfe, Ehrenamt oder Pflegeangebote von Vorteil
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf und KlientInnen mit Pflegebedarf
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung und der Teamarbeit
- gute kommunikative Fähigkeiten, wertschätzender Umgang
- selbständige und präzise Arbeitsweise
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Aufbau neuer Projekte (Jahresplanung, Prioritätensetzung, etc.), strategische Planung, Konzeptentwicklung
Wir bieten Ihnen
WIR BIETEN
- gutes Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit im Team
- Einbringen eigener Visionen und Ideen; kreativer Ausgestaltung der Aufbauarbeit und Angebote
- MitarbeiterInnenentwicklung in Form von Fortbildung, Coaching und Supervision
- professionelle Begleitung, Erfahrungsaustausch in regelmäßig stattfindenden Leitungsteams
- innovatives Arbeiten mittels digitaler Medien, entwicklungsorientierter Ansätze & betrieblicher Gesundheitsförderung
- Zuzahlung zum ÖPNV-Ticket und privaten Naturstrom-Anschluss
- 30 Urlaubstage, diese erhöhen sich nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberbeteiligung und Bruttolohnumwandlung
- Gehalt, 3 Stufen: 3.200 – 3444 €