Finanzfachmann/Frau für die Zahlungsabwicklung
Die Gemeinde Lindlar ist eine moderne und dynamische Kommune im Herzen des Naturparks "Bergisches Land". Sie sucht nach qualifizierten Kandidaten, die ihre Erfahrung und Expertise einbringen möchten, um unsere Zahlungsabwicklung zu leiten.
Aufgaben:
* Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich.
* Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde sowie für die gemeindlichen GmbH's und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser.
* Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung.
* Leitung der Vollstreckungsbehörde.
* Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbstständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft.
* Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts.
* Finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
* Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook.
* Gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten.
* Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit.
* Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten.
* Ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Flexibilität sowie Belastbarkeit.
* Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.
Vorteile:
* Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD.
* Attraktive flexible Arbeitszeitmodelle.
* Eine betriebliche Zusatzversorgung.
* Vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter.
Bewerbungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung aller Menschen wird gefördert.