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Verwaltungskraft für den bereich kirchenmusik (m/w/d)

Büro des Landeskirchenmusikdirektors im Michaeliskloster Hildesheim - Evangelisches Zentrum für Gottesdienst und Kirchenmusik
Kirchenmusiker
Inserat online seit: 23 Oktober
Beschreibung

Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Büro des Landeskirchenmusikdirektors im Michaeliskloster Hildesheim eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Stunden) aus:

Verwaltungskraft für den Bereich Kirchenmusik (m/w/d)

(vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung vor. Entgeltgruppe 9b TV-L)

Aufgabenbeschreibung

* Sachbearbeitung der obersten Fachaufsicht für Kirchenmusiker*innen
* Vor- und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren
* Begleitung des kirchenmusikalischen Ausbildungs- und Prüfungswesens
* Bewilligung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Kirchenmusiker*innen und Abrechnung der Kosten
* Koordination, Abrechnung und Sachbearbeitung aller kirchenmusikalischen Konvente (z.B. KMD-Konvent), Tagungen und Sitzungen auf landeskirchlicher Ebene
* Planung und Verwaltung landeskirchlicher Haushaltsmittel im Bereich der obersten Fachaufsicht und der kirchenmusikalischen Ausbildung

Voraussetzungen

* eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
* gute Kenntnisse im Personalwesen
* sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten
* Erfahrungen und Kenntnisse in kirchlichen Strukturen sowie ein ausgeprägtes Interesse an den vielfältigen Formen der Kirchenmusik
* Bereitschaft, sich im Team unterstützend für die Belange der rund 160 hauptberuflichen Kirchenmusiker:innen der Landeskirche einzusetzen
* Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenbewältigung und eine systematische Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
* ein sicheres und freundliches Auftreten

Wir bieten

* einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
* attraktives Entgelt einschließlich der Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, insbesondere eine zusätzliche Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit ortsunabhängiger Arbeit
* eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit kurzen Kommunikationswegen
* Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
* einen Fahrtkostenzuschuss zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte


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