Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Spezialist Deckungsregister / Treuhänderassistent (PfandBG) (w/m/d)
* Sie sind verantwortlich für die IT-gestützte Prüfung der Deckungsfähigkeit von hypothekarischen und öffentlichen Krediten gemäß den Vorgaben des PfandBG.
* Sie unterstützen die Erstellung interner Qualitätsberichte und Auswertungen, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
* Sie halten hohe Arbeitsstandards und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensstandards und -prozesse bei.
* Sie arbeiten eng mit internen und externen Sparkassenkunden zusammen und pflegen den direkten Kontakt.
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, bringen idealerweise Berufserfahrung im pfandbriefbezogenen Kreditgeschäft mit und kennen sich gut mit Fachbegriffen wie Beleihungswert und Beleihungsgrenze aus.
* Sie zeichnen sich durch effiziente Selbstorganisation, hohe Belastbarkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise aus.
* Sie haben hohe Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit und schätzen den Kontakt zu unseren Sparkassenkunden.
* Sie haben eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen und sind bereit, aktiv an der Weiterentwicklung entsprechender Projekte mitzuwirken.
* Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
* Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
* Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
* Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
* Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
* Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
* JobRad: Leasen Sie mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
* Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
* Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.