Für unseren Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Teamleitung Lager / Tiefkühl (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Du steuerst die Prozesse im Wareneingang und kontrollierst die Ware auf Qualität, Menge und HACCP.
2. Du übernimmst die Führung der Mitarbeitenden und planst deren Einsätze.
3. Du überwachst die Lagerabläufe im Bereich Tiefkühl, Reserveplatzverwaltung, Staplereinsatz und Kommissionierung.
Dein Profil:
4. Du bist sicher in den abteilungsübergreifenden Abläufen im Lager.
5. Du hast erste Führungserfahrungen sammeln können.
6. Du hast idealerweise gute Kenntnisse in WAMAS, SAP und den MS Office-Anwendungen.
7. Du hast ein gutes Zahlenverständnis.
8. Du arbeitest stets sorgfältig und selbstständig, kannst Dich gut durchsetzen und denkst und handelst dabei teamorientiert.
9. Du bist bereit bei Temperaturen bei minus 23 Grad zu arbeiten.
Unser Angebot:
10. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
11. Stabilität und Sicherheit: Krisensicherer Job und ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
12. Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
13. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
14. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
15. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare. Bedarfsorientiertes Onboarding für Führungskräfte zur optimalen Unterstützung beim Einstieg.
16. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.