Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst die Bereitstellung von Grundstücken für den Neu- und Ausbau von Bundeswasserstraßen und für die Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen. Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen:
1. Vorbereitung und Veranlassung von Katastervermessungen im Rahmen von Grundstücksangelegenheiten inclusive Prüfung und Zuordnung der Fortführungsunterlagen
2. Führen von Verhandlungen mit Dritten über den Erwerb von Grundstücken oder Flächennutzungen
3. Beauftragen und Prüfen von Gutachten zur Verkehrswertermittlung sowie eigenständiges Bewerten von Grundstücken und Ermitteln von Entschädigungen
4. Aufstellen, Abschließen und Abwickeln von Grundstücksverträgen und Entschädigungsvereinbarungen
5. Erstellen bzw. Prüfen von Grunderwerbsplänen und verzeichnissen im Rahmen von Planfeststellungs- oder Plangenehmigungsverfahren
6. Bearbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen hinsichtlich der Grundstücksinanspruchnahme im Rahmen von Planfeststellungsverfahren
7. Vertreten der WSV bei allen im Rahmen der Verfahren durchzuführenden Erörterungstermine/Öffentlichkeitstermine
8. Durchführen des Grundstücksverkehrs in öffentlich-rechtlichen Verfahren (Flurbereinigungsverfahren, Umlegungsverfahren, Enteignungsverfahren u.dgl.)
9. Bearbeiten von Sach- und Grafikdaten im Liegenschaftsinformationssystem (LIS) der WSV
10. Koordinieren von Aufgaben in der Liegenschaftsverwaltung
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Diplom (FH) oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Das wäre wünschenswert
Fachlich
11. Kenntnisse des Verwaltungshandelns
12. Berufserfahrung im Grunderwerb für Infrastrukturmaßnahmen
13. Kenntnisse auf dem Gebiet der Grundstücksbewertung und des Grundstücksrechts
14. Kenntnisse im Planungsrecht und zur Planfeststellung
15. Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen und MS-Office
16. IT-Kenntnisse im Bereich ArcGis/QGis und SAP
Persönlich
17. Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten, zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Arbeit
18. Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen
19. Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität
20. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar C1)
21. Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen
22. Fahrerlaubnis Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
Das bieten wir Ihnen
23. gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible und moderne Arbeitszeitgestaltungbis zu 60 % Homeoffice nach der Probezeitindividuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, bspw. im Zug
24. Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
25. Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO (Bund), faire Stufenzuordnung
26. Jahressonderzahlung
27. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
28. Vermögenswirksame Leistungen
29. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
30. Übernahme der Umzugskosten ist möglich
31. Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
32. effektives Fortbildungsmanagement u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
33. Arbeitsplätze mit einem hohen ergonomischen Standard
34. intensive Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen/innen
35. offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
36. kostenlose Parkplätze
37. Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
38. arbeitsmedizinische Vorsorgen beim eigenen arbeitsmedizinischen Dienst
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. Sie arbeiten im kollegialen Dialog, fachlich begleitet durch eine erfahrene Projektleitung. Verantwortlichkeiten werden dort platziert, wo sie auch übernommen werden können. Das Erlangen wertvoller Berufspraxis über einige Jahre wird fair gestaltet und die künftige, berufliche Weiterentwicklung im WNA Helmstedt somit begünstigt.
Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.