Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In unserer betrieblichen KindertagessttteGlhwrmchen der Eberspcher Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 40 Kinder in drei Gruppen im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pdagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpdagogik).
* Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
* Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
* Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
* Sie frdern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschtzenden Fhrungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:
* Sie gestalten und koordinieren die pdagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pdagogischen Konzepts mit.
* Sie frdern die Zusammenarbeit mit Eltern und untersttzen Ihr Team dabei, eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft zu gestalten.
* Sie bernehmen stellvertretend Aufgaben im Personalmanagement, wie Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie die fachliche Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
* Sie fhren Feedback- und Entwicklungsgesprche mit den Mitarbeiter:innen, um das Gelingen des Kita-Alltags zu sichern.
* Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen.
* Sie wirken am Qualittsmanagement mit, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und bercksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trgerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
* Ausfhrliches Onboarding
* Einarbeitung von erfahreren Leitungskrften
* Bezahlung angelehnt an TVD
* Supervision whrend der Arbeitszeit
* Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Hochwertige Betreuungsstandards
* Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pdagogischen Angebote
* berdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
* jhrliche Sonderzahlung
* Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
* Angebot eines exklusiven Fhrungskrftetrainings
* IT-Leasing
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* Leasing eines JobRads
* Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
* Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
* Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
* Option auf Kinderbetreuung fr Mitarbeiterkinder
* Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermgenswirksame Leistungen