Kennziffer: 6761-1268
Beschreibung der Aufgabe
* Planung, Konzepterstellung und Ausschreibung von TGA-Systemlösungen nach Nutzungsanforderungen in den Bereichen der Elektro-, Netzwerk- und Sicherheitstechnik für Neu- und Umbauten in enger Abstimmung mit Dienstleistern, Anbietern und anderen Projektbeteiligten
* Erarbeitung von EDV-Netzstrukturen und deren Ausbau in Zusammenarbeit mit der IT
* Einbindung und Installation von Energiemonitoring (JANITZA) in unseren Systemen
* Umsetzen der Wartungsintervalle für interne Einrichtungen
* Programmierung und Fehlersuche an diversen Steuerungssystemen (KNX- Dali,
* Casambi, Honeywell Gebäudeleittechnik, etc.)
* Entwicklung und Überwachung von energetischen Systemen auf Basis der aktuellen Energiegesetzen. Nachweisführung für Behörden, Ämtern und Überwachungsinstitutionen (TÜV, DEKRA, BAFA, Energieversorgungsunternehmen)
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen etc.) oder Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d)
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik Elektro
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär- und Elektrotechnik sowie gute Kenntnisse im Umgang mit relevanter Fachsoftware (zum Beispiel AutoCAD)
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie verbindliches Auftreten
* Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungstools, vorzugsweise AVANTI
* Kenntnisse in der Installation von Energiemonitoring-Systemen, vorzugsweise JANITZA
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
* Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Bereitschaft zu rollierendem Bereitschaftsdienst
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Trends in allen Bereichen rund um die Gebäudetechnik
Wir bieten
* Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
* Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
* Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
* Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
* Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss