Bewerbung als Personalreferent
Unser Ziel ist die Strategische und operative Personalarbeit zu gestalten. Wir suchen einen engagierten Personalreferenten, der mit den folgenden Aufgaben betraut wird:
- Als Erste Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferenten stehen wir Ihnen zur Verfügung. Wir bieten Beratung in allen Personalfragen an.
- Unsere Fachabteilungen erwarten von Ihnen fundierte Vorschläge auf Basis unserer Pastoralstrategie und des Stellenplans.
- Zudem sind Sie für Bewerbungsverfahren und regelmäßige Personalentwicklungsgespräche verantwortlich.
- Durch Ihre Mitarbeit werden wir unsere Mitarbeiterprofile weiterentwickeln.
Anforderungen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
* Offenheit und Verständnis für die pastorale Arbeit und ihre Besonderheiten
* Gute Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte und Dienstleistungsorientiertes Denken
* Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit sowie Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Vorteile:
Für diese Position bieten wir eine attraktive Vergütung je nach Qualifikation, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
Weitere Informationen:
Dies ist ein spannendes Jobangebot für alle Interessierten.