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Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in - Wohnhäuser
* Teilzeit
* Elisabeth-Selbert-Straße 3, 28307 Bremen
* Ohne Berufserfahrung
* 20.05.25
Für eines unserer Wohnhäuser für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkraft (z.B. Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in, Pflegefachkraft oder vergleichbar) in Vollzeit oder Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden.
Die ASB Soziale Hilfen gGmbH bietet vielfältige Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung im Bremer Osten an. Wir sind seit 20 Jahren fachpraktischer Ausbildungsbetrieb und arbeiten nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und des personzentrierten Konzepts. Personzentriert arbeiten heißt, Menschen ernst zu nehmen, ihre Ausdrucksweise zu verstehen und sie zu unterstützen, eigene Wege zu finden.
Deine Aufgaben:
* Das personzentrierte Konzept in der täglichen Arbeit mit unseren Kund:innen zu gestalten
* Sozialräumliches Arbeiten
* Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben zu fördern und hindernde Barrieren erkennen und abzutragen
* Alltags- und Freizeitgestaltung
* Unterstützung bei der Inanspruchnahme notwendiger medizinischer und sozialer Dienste, Kontakt zu Behörden etc.
* Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
Das bringst Du mit:
* abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger:in (HEP), Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare pädagogische/pflegerische Qualifikation (Pädagogische Fachkraft)
* vorzugsweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Teamfähigkeit
Das bieten wir Dir:
* Eine unbefristete Stelle mit bis zu 35 Wochenstunden
* Ein innovatives Konzept zur sozialraumorientierten Teilhabe
* Attraktive tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe S8b)
* Jahressonderzahlung
* Flexibilität und Mitsprache bei den Dienstzeiten und -planungen
* Jobrad
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und -altersvorsorge
* Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Beteiligung bei der Arbeitsplatzentwicklung (z.B. bei regelmäßigen Strategie- und Zukunftstagungen/Arbeitsgruppen)
* eine moderne Führungs- und Teamkultur mit flachen Hierarchien
* Eine strukturierte und geordnete Einarbeitung in Dein neues Tätigkeitsfeld
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