Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Arbeitszeitgestaltung aktiv voran
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und einem exklusiven Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben Zugang zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteren Zusatzleistungen
Sie werden Teil eines engagierten Teams mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur