An der CJD Pflegeschule Wesel bilden wir engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte von morgen aus. Wir stehen für eine werteorientierte Ausbildung, die fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung gleichermaßen fördert. In einer familiären Lernatmosphäre vermitteln erfahrene Dozentinnen und Dozenten fundiertes theoretisches Wissen und praxisnahe Fähigkeiten – immer mit Blick auf menschliche Werte wie Respekt, Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Durch enge Kooperationen mit regionalen Pflegeeinrichtungen schaffen wir ideale Bedingungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft im Gesundheitswesen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Unterrichtserteilung an der Pflegeschule
Beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis
Konzeptentwicklung im multidisziplinären Team für zukunftsorientierte Bildung und Schulalltag.
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit.
Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft (Bachelor/Master) oder
Qualifikation als 'Lehrer (w/m/d) für Pflegeberufe' oder es liegt bereits eine erteilte Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft vor oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägtes berufliches Selbstverständnis, das pädagogische, pflegerische und generalistische Perspektiven vereint
Fundierte pädagogische Kenntnisse, relevante Unterrichtserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
Aktive Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Attraktive Vergütung nach AVR.Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
~ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
~ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
~ Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
~ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
~ Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
~ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
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