Change Manager / Digital Transformation bei Airbus (m/w/d) Hamburg Finkenwerder, Deutschland Veränderung braucht Struktur – und jemanden, der sie durchsetzt. Für unseren Kunden, die Airbus Operations GmbH in Hamburg-Finkenwerder suchen wir einen Change Manager / Digital Transformation, der ein Großprogramm zur Ablösung von Altsystemen in ein einheitliches digitales Ökosystem steuerbar macht – mit Change-Plan, Datenblick und starker Kommunikation. Jetzt bewerben! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Mobil & nachhaltig Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Aufgaben Verantwortung für den Change-Management-Plan, Definition des „Case for Change“ und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen Supply-Chain-Umfeldern Steuerung einer KI-getriebenen Transformation : Nutzung von Datenanalysen zur Prognose von Implementierungsrisiken, Analyse von Business-Impacts und Automatisierung von Reports Koordination von Change-Anfragen in SAFe (Scaled Agile Framework) und agilen Sprintzyklen inklusive Abstimmung mit Deployment-Zeitplänen Schnittstellenmanagement zwischen lokalen operativen Bereichen und dem zentralen ARP-Change-Team zur Sicherstellung der organisatorischen Akzeptanz Aufbau und Pflege eines belastbaren Stakeholder-Netzwerks zur Stabilisierung von Kommunikation, Alignment und Umsetzung Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Qualitäts- und Leistungskennzahlen zur Steuerung der Change-Pipeline Zielgruppengerechte Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen und Projektständen Profil Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Projektmanagement, Ingenieurwesen, einem technischen Studiengang, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain / Logistics Langjährige Berufserfahrung im Change Management, Projektmanagement und Public Relations- / Kommunikationsmanagement Erste Erfahrung in Supply Chain / Logistics Versierter Umgang mit SAP sowie Google Workspace; Erste Erfahrung mit KI-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner: Alaa Aldeen Maktabi HR Manager Sende E-Mail 49 1522 4075691 Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.