Berufliche Herausforderung im Vertriebsbereich
Unsere Firma ist ein führender Anbieter von Druckluft- und Pneumatiksystemen. Wir suchen einen motivierten und engagierten Vertriebsmitarbeiter, der unsere Produkte und Lösungen erfolgreich auf dem Markt vorstellen kann.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Die Identifikation und Gewinnung neuer Kunden im B2B-Umfeld sowie deren gezielte Ansprache und Bearbeitung.
* Die Durchführung einer Potenzialeinschätzung und Bedarfsanalyse bei potenziellen neuen Geschäftspartnern sowie deren strategische Bearbeitung.
* Akquise von Projekten und ihre aktive Begleitung und Übergabe an die Fachabteilung.
* Analyse des Marktes, um Trends zu erkennen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst im Vertriebsgebiet.
Für diesen Posten suchen wir nach jemandem, der:
* Eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert hat, gerne auch eine Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt gemacht hat.
* Berufserfahrung im Außendienst im B2B-Bereich oder im Vertrieb von technischen Produkten ggf. aus dem Bereich Druckluft/Pneumatik/Automatisierung besitzt.
* Spaß am aktiven Neukundenakquise hat und ein proaktives Wachstums-Mindset bringt.
* Ein Teamplayer ist, der über eine ausgeprägte Hunter-Mentalität verfügt.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Service- und (Neu-)Kundenorientierung besitzt.
* Seine Ziele konsequent und eigenständig verfolgen kann und die Bedürfnisse seiner Kunden erkennt.
* Mobil, flexibel und hochreiselustig ist.
* MS-Office-Paket wie auch ERP-Systeme ohne große Probleme handhaben kann.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hat.
Wir bieten Ihnen:
1. Einen Fahrgeldzuschuss abhängig vom Wohnort.
2. Kita-/Kiga-Zuschuss.
3. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
4. Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke.
5. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
7. JobRad.
8. Offen gestaltete Büros mit moderner Einrichtung.
9. Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Hardware).
10. Homeoffice-Regelung.
11. Gleitzeitmodell in Form eines Ampelkontos.
12. Betriebsruhe, mit Überstunden überbrückbar.
13. Alternative Arbeitszeitmodelle.
14. Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest.
15. Sportsponsoring inklusive Tickets für die Belegschaft.
16. Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee.