ML
Ab wann?
Fortlaufend für 2026 suchen wir Trainer:innen mit dem Schwerpunkt Projektmanagement für ein Kundenprojekt im Raum München, Bayern und deutschlandweit.
Die Aufgaben
* Vermitteln von Projektmanagement-Methoden, Frameworks und Tools (klassisch, hybrid, agil) über alle Projektphasen hinweg
* Entwickeln und Durchführen von Trainings zu Softskills: Kommunikation, Moderation, Konfliktlösung, Selbstmanagement und Gruppendynamik
* Durchführen praxisnaher Übungen und Fallbeispiele zur Stärkung der Handlungskompetenz
* Sicherstellen, dass die Trainingsinhalte auf Kundeninterne Zertifizierungen vorbereiten und aktuelle Trends sowie Innovationen im Projektmanagement berücksichtigen
* Unterstützen bei administrativen Prüfungsaspekten im Rahmen der Zertifizierung sowie durchführen der Trainings in Präsenz und virtuell, auf Deutsch und Englisch
Das wünschen wir uns
* Aktuelle praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten
* Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in für Gruppen aus dem Wissenschaftskontext zum Thema Projektmanagement
* Gerne gesehen ist Erfahrung bei der Beratung und Einführung eines Projektmanagementsystems
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und ggf. auch Englisch
Warum wir?
* Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
* Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
* Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
* Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer/innen keine anonyme Nummer.
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter:
Angelina Ramm
E:
T:
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.