Wir bieten Dir:
Arbeitsumfeld & Perspektive
* Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen mit über 50 Jahren Markterfahrung
* Breites Kunden- und Branchenspektrum mit kontinuierlicher Entwicklung
Arbeitszeit & finanzielle Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen (z. B. 27 € monatlich bei Vollzeit)
* Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
Gesundheit, Absicherung & Extras
* Gruppenunfallversicherung – beruflich & privat ab dem ersten Arbeitstag
* Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
* Krankentagegeld: 20 € netto pro Krankheitstag (bis zu 600 € monatlich)
* 100 % arbeitgeberfinanzierte Grundfähigkeitsversicherung mit zusätzlicher monatlicher Rente von bis zu ca. 1.700 € – inklusive psychischer Erkrankungen
* Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille bis zu 300 €
* Betriebsarzt
* Hansefit (bundesweit nutzbar, 20 € Eigenanteil)
* E-Bike-Leasing (bis zu zwei Räder möglich)
* Corporate Benefits
* Thursday-Special: Jeden Donnerstag Bratwurst zum Mittag
Deine Aufgaben:
* Planung und Organisation von Firmenevents sowie internen und externen Veranstaltungen
* Organisation und Betreuung unserer Messeauftritte inklusive Werbematerialien und Give-Aways
* Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (online & offline)
* Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Unternehmens- und Arbeitgebermarke
* Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister
Dein Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen oder technischen Bereich – entscheidend ist deine mehrjährige Praxiserfahrung
* Berufserfahrung im Marketing-/Kommunikationsumfeld, idealerweise im Mittelstand oder Industrieunternehmen
* Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und gutes Gespür für Kommunikation
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Social-Media-Plattformen
* Erfahrung im Recruiting-Marketing oder mit Social-Media-Kampagnen ist von Vorteil, aber kein Muss