Sie haben bereits Erfahrung in der Simulationstechnik von elektrischen Systemen gesammelt und haben Interesse, gemeinsam mit einem Team in spannenden Projekten zu arbeiten?
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Dann bewerben Sie sich jetzt als Elektroingenieur für Energie - und Antriebssysteme (m/w/d).
Weitere Aufgaben sind:
* Entwicklung von physikalischen & mathematischen Modellen
o Modellierung von komplexen elektrischen Systemen sowie von Motoren & Antriebssträngen mit CAD-basierten Werkzeugen
o Weiterentwicklung bestehender und Erstellung neuer Simulationsmethoden
* Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Datenpakete
* Evaluierung sowie testen der generierten Modelle
* Anbindung an die Bedien- und Beobachtungs-Systeme (HMIs) der Simulatoren
* Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für die erstellten Modelle
#LI-SS1
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder verwandte Fachrichtungen, vorzugsweise mit Promotion
* Berufserfahrungen im Bereich Simulation elektrischer Systeme sowie Antriebssysteme sind von Vorteil
* Grundkenntnisse industrieller Standardtools zur physikalischen-mathematischen Modellierung
* Gute Programmierkenntnisse in C++, FORTRAN oder C#
* Sehr gute Kenntnisse über Apparate und Maschinen von Industrieanlagen
* Sicherer Umgang mit IDEs (z.B. MS Visual Studio)
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
#LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine xwminpx Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst