* sinnstiftende Tätigkeit bei einer der größten Hilfsorganisationen der Welt
* tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag
* Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
* attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung
* eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber (mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
* betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 10.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
* flexibles und selbstständiges Arbeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Unterstützung der Bereichsleitung der Rot Kreuz Betriebe
* selbstständige Leitung des Verwaltungsbereichs der Rot Kreuz Betriebe in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
* wirtschaftliche Steuerung der Rot Kreuz Betriebe, dazu gehört insbesondere die Budgetplanung, Controlling, Kostenmanagement und Reporting in Abstimmung mit der Bereichsleitung
* Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im Hinblick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit
* Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei wirtschaftlichen, vertraglichen und logistischen Fragestellungen
* Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Dienstleistungsangebote unter Berücksichtigung der Geschichte der Rot Kreuz Betriebe und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und der Kreisgeschäftsführung
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
* sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
* empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
* sorgfältige, kostenbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* ausgeprägte Fähigkeit zum Selbstmanagement
* lösungsorientierte und pragmatische Hands-on-Mentalität
* sicherer Umgang mit gängigen MS-365-Office-Programmen, idealerweise Wilken Entire und P&I Loga
* Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.