Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit? Sie kennen sich mit Zuschlägen, Prämien und Co. aus und suchen nicht einfach die nächste Routine-Position? Dann könnte das genau das Richtige sein:
In dieser Aufgabe geht es um mehr als nur die monatliche Abrechnung. Hier ist Gestaltung gefragt - von Abläufen, Prozessen, Systemen. Wer sich gerne einbringt, Ideen hat und Verantwortung übernehmen möchte, findet hier ein spannendes, stabiles Arbeitsumfeld mit Industriecharakter und kurzen Entscheidungswegen. Selbstverständlich in unbefristeter Festanstellung direkt beim Unternehmen.
Diese Anzeige richtet sich an:
Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist, HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgelt, Sachbearbeiter Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeiter mit Fokus Abrechnung, Personalreferenten mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Aufgaben
* Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Ansprechpartner für Mitarbeitende rund ums Thema Entgelt
* Pflege und Aufbereitung aller relevanten Abrechnungsdaten
* Abwicklung von Prämien, Sonderzahlungen, Jobrad, Zuschüssen u. ä.
* Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
* Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines neuen Abrechnungssystems
Profil
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise aus dem Industrie- oder Produktionsumfeld
* Kenntnisse zu Zuschlägen, Schichtmodellen oder vergleichbaren Regelungen wünschenswert
* Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Tools
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Deutsch fließend in Wort und Schrift
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten - auch Teilzeit möglich (ab 30h)
* Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
* Gestaltungsspielraum in einem sich wandelnden Umfeld
* Krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
* Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
* Betriebliche Altersvorsorge
* Raum für Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge
* Mitarbeiterrabatte, Jobrad u.v.m.