Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Arbeitsmarktliche Massnahmen (AM) sind Instrumente zur Qualifizierung und Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen und umfassen kollektive und individuelle Bildungs- und Beschäftigungsmassnahmen, Praktika, Einarbeitungszuschüsse, Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit und weitere kantonale und nationale Massnahmen.
Per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Fachberater/in arbeitsmarktliche Massnahmen (m/w/d)
Pensum: 70%
Arbeitsort: St.Gallen
Was Sie erwartet
* Bearbeiten und Entscheiden von Gesuchen im Kontext der Förderung Selbstständigkeit, individuellen Kursen, Ausbildungszuschüssen und Pendlerkosten im Rahmen der rechtlichen Bestimmungen
* Informieren und Beraten von interessierten Stellensuchenden und Arbeitgebern
* Internes Zusammenarbeiten mit den Personalberatenden RAV, den Berater/-innen AM sowie den Arbeitslosenkassen
* Zusammenarbeiten mit verschiedenen sozialen Institutionen, Bildungsinstituten und Arbeitgebern
Was Sie auszeichnet
* Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
* Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen von Vorteil
* Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Personal-/Sozialversicherungsbereich
* Gewandter Umgang mit den heutigen ICT Tools
* Sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
* Hohe Dienstleistungsbereitschaft und vernetztes Denken
Was wir bieten
* Selbstständige Tätigkeit und Gestaltungsraum innerhalb der Funktion
* Professionelle Einarbeitung
* Möglichkeit von zeit- und ortsunabhängigem Arbeiten (Homeoffice, verschiedene Standorte)
* Rahmenbedingungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Cornelia Lichtensteiger, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 48 89) und Bianca Ziegler, Leiterin Fachstelle arbeitsmarktliche Massnahmen (Telefon 058 229 01 20) sowie unter .
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