Job-ID : 14796 Zweck und Ziel der Stelle Als Industrie-Lackierer (m/w/d) in unserer Abteilung Industrie sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Lackierung von Industrieprodukten. Zu Ihren Aufgaben gehört das Vorbereiten der Oberflächen, das Mischen und Auftragen von Farben sowie das Kontrollieren und Nachbearbeiten der Lackierungen. Durch Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr Sinn für Qualitätsstandards tragen Sie maßgeblich zur positiven Wahrnehmung unserer Produkte bei. Sie arbeiten eigenverantwortlich, aber auch im Team und sind stets darauf bedacht, die vorgegebenen Prozesse und Maßnahmen einzuhalten. Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie-Lackierer oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und idealerweise bereits Berufserfahrung in der Industrielackierung gesammelt haben, sind Sie bei uns genau richtig. Zeigen Sie Ihr Können und verstärken Sie unser Team in Schwerin! Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Vorbereiten von Oberflächen für die Lackierung - Mischen und Auftragen von Farben gemäß Vorgaben - Kontrolle und Nachbearbeitung der Lackierungen - Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitsprozessen - Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise - Abgeschlossene Ausbildung als Industrie-Lackierer oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Industrielackierung von Vorteil - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Arbeitsalltag AKZENT- Wir schaffen Perspektiven Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail: nl-schwerin@akzent-personal.de torsten-delater@akzent-personal.de Torsten Delater Gerlach Personaldisponent 038520066769 Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.