Sachbearbeitung mit dem schwerpunkt rehabilitationsverfahren (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Einsatzort: 40210 Düsseldorf

Kommen Sie in unser Team des Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Rehabilitationsverfahren (m/w/d)

Start: ab sofort
Bewerbungsfrist: 21.06.2026
Standort: Düsseldorf
Stellenumfang: 20 Stunden (51%)
Gehalt: bis EG 9a BG-AT
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Befristung: Befristet bis 31.03.2030

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren
• Allgemeine Bürotätigkeiten, insbesondere Anfertigen und Überarbeiten von Texten, Tabellen, Grafiken
• Terminkoordination und -überwachung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Einschlägige Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung (vorzugsweise in der Rehabilitation)
• gute MS Office/365-Kenntnisse
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein der Klasse B

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

JBJB1_DE