Ihre Aufgaben
Leitung des Bereiches allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung • Mitwirkung bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten • Pflegeprozesssteuerung durch Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation auf der Basis des gültigen Pflegekonzepts, Standards und Richtlinien • Überprüfung der Pflegedokumentation auf korrekte Führung und Übereinstimmung mit dem aktuellen Pflegebedarf, den Pflegeleistungen und der Pflegegrade • Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden bei Planung, Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses • Pflegerische Versorgung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege • Teilnahme an und Auswertung von Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Qualitätszirkel) • Sicherstellung der Pflegeleistungen durch Planung, Koordination und Kontrolle des Personaleinsatzes (z. B. Dienstplankontrolle) • Strukturierung und Sicherstellung der Kommunikation mit Bezugspersonen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie den am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Institutionen • Planung und Durchführung interner Fortbildungen
Wir wünschen uns
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in • Nachweis mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflege im Intensivbereich • Leitungserfahrung in der Altenpflege (SGB XI) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von alten Menschen • Fähigkeit zur Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten • Fähigkeit zur Beurteilung der Qualität von Pflegeergebnissen anhand standardisierter Verfahrensweisen • Fähigkeit, Mitarbeitenden gegenüber komplexe Zusammenhänge bezüglich gesetzlicher Grundlagen, Wirtschaftlichkeit und pflegerischer Leistungserbringung darzustellen • Kenntnis der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der unternehmensinternen Vorgaben zur Dienstplanerstellung • Gute Anwendungskenntnisse in der Datenverarbeitung (Dienstplan-, Pflegesoftware, MS Office) • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Fach-, Sozial- und Managementkompetenz, Durchsetzungsvermögen, dienstleistungsorientiertes Handeln und Innovationsbereitschaft • Einfühlungsvermögen sowie soziale und kommunikative Kompetenz beim Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen • Kooperations- und Teamfähigkeit • Selbstständigkeit und Initiative
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Individuelle Einarbeitung und Begleitung • Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • 30 Tage Urlaub • Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung • Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge • Attraktive Firmensportkooperation • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
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Rahmenbedingungen
Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.