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Our Growth is Creating Great Opportunities
Our team is expanding, and we want to hire the most talented people we can. Continued success depends on it Once you've had a chance to explore our current open positions, apply to the ones you feel suit you best and keep track of both your progress in the selection process, and new postings that might interest you
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Adtran ist ein weltweit führender Anbieter von Glasfaser-basierten Netzwerklösungen und SaaS-Anwendungen. Unser umfassendes Portfolio ermöglicht es, Netzwerkanbietern Gigabit-Breitband für jeden Haushalt und jedes Unternehmen bereitzustellen. Unsere 3.300 Mitarbeitenden arbeiten weltweit an 50 Standorten. Unsere Vision ist es, eine vollständig vernetzte Welt zu schaffen, in der jeder überall die Möglichkeit hat, zu kommunizieren.
Wir suchen einen hochmotivierten Manager HR Germany (m/w/d) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Meiningen oder München. Wenn Du Teil unseres wachsenden Unternehmens sein möchtest, Begeisterung für Innovation, globale Teamarbeit, digitale HR-Prozesse in einem Hightech-Umfeld mit ständigem Wandel hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
Du unterstehst direkt dem Senior Vice President of Global Human Resources und bist somit Mitglied des globalen HR-Führungsteams
Als Manager HR Germany (m/w/d) und führst und entwickelst das deutsche HR-Team an mehreren Standorten in Deutschland. Du gibst Input zu der Optimierung unseres bereits hochdigitalisierten HR-Systems, entwickelst und verfeinerst kontinuierlich HR-Prozesse und -Richtlinien und stellst die HR-Compliance sicher. Darüber hinaus bist Du für den reibungslosen Ablauf der täglichen Personalarbeit entlang des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter unserer Standorte in Deutschland verantwortlich.
Das wären Deine Aufgaben:
* Führung und Entwicklung der HR-Generalisten in Deutschland
* Erfolgreiche Umsetzung der Personalstrategie, um das dynamische Wachstum von Adtran zu unterstützen und unsere positive Unternehmenskultur weiter in die Zukunft zu führen
* Verantwortung für alle operativen Personalthemen an den Standorten in Deutschland und einigen kleineren Standorten in Zentraleuropa inklusive Recruiting, Onboarding, Retention, Diversity & Inclusion, Compensation & Benefits, Employer Branding, People & Talent Development, sowie Change Management
* Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen
* Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich
* Verantwortung für das Schulungsprogramm
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien
* Sicherstellung der korrekt funktionierenden Schnittstelle zur Payroll entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
* Teilnahme an an globale HR-Projekten mit anschließender Implementierung in Deinem Verantwortungsbereich
Das bringst Du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
* Langjährige und umfassende operative Erfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens mit den üblichen HR-Prozessen
* Führungserfahrung, idealerweise auch standortübergreifend und 'remote'
* Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
* Freude an Teamarbeit, Umgang mit Menschen und eigenständigem Gestalten
* Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
* Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Selbstorganisation zeichnen Dich aus
* Ausgeprägte Digitalkompetenz für MS Office und HRIS (idealerweise Workday)
* Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
* Teamarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell plus mobiles Arbeiten
* Ein internes Weiterbildungsprogramm
* Fitness-, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschüsse
* Mitarbeiterrabatte z. B. für Veranstaltungen und Markenprodukte
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Bewerbung.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen