Internationale Organisationsentwicklung
Als Referent internationaler Organisationsstrukturen bist du für die Betreuung der globalen Aufbauorganisationsstruktur und die Sicherstellung von Prozessen in über 30 Landesgesellschaften verantwortlich.
Konkret heißt das:
* Strategische Beratung und Betreuung internationaler Fachbereiche sowie Länder zu strukturellen Änderungsvorhaben und damit verbundenen operativen Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit Kollegen zu Stellenbeschreibungen, Beantwortung technischer Fragestellungen und Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme
* Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Kennzahlen für die Lidl Länder
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Berufserfahrung im HR-Bereich, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Kennzahlen-Reporting.
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vorortbereitschaft von 3 Tagen pro Woche.
Wir bieten
Bei uns profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
So findest du dich schnell zurecht und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten entdecken.
Die Digitalisierung und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation.
Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.