ACM Deutschland hat im Jahr 2026 mit dem aktiven Einstieg in den wichtigen deutschen Versicherungsmarkt begonnen. Unser Ziel ist es dabei, einer der bedeutenden Versicherer in Deutschland zu werden. Das dazu notwendige Wachstum werden wir durch unsere kompetenten Teams vor Ort in Deutschland, mit der Unterstützung durch die strategischen Partnerschaften erreichen. Ebenso wie in unserem Heimatland Frankreich wollen wir auch in Deutschland nachhaltige Versicherungslösungen für unsere Kunden und Kundinnen anbieten, die auf unseren Leitmotiven Innovation, Solidarität und Solidität basieren.
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
* Kalkulation neuer Versicherungstarife in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams in Deutschland und Frankreich
* Beratung u.a. zu den Themen Value for money
* Mitarbeit beim "actuarial comitee"
* Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses hinsichtlich der Versicherungstechnik
* Mitwirkung bei der Erstellung regulatorischer Berichte
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Lebensversicherungstarifen
* Kontinuierliche versicherungsmathematische Weiterbildung, z. B. als Aktuarin/Aktuar DAV
* Idealer Weise hast du Programmiererfahrung in Python
* Muttersprache Deutsch, verhandlungssichere Anwendung der englischen Sprache
* Französische Sprachkenntnisse sind willkommen, aber nicht Voraussetzung
* Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du dich innerhalb einer großen Gruppe von ACM in Deutschland oder Frankreich weiterentwickeln kannst
* Ein dynamisches und xwminpx kleines Team mit kurzen Wegen, in dem Deine persönlichen Stärken wertgeschätzt und gefördert werden
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Flex Office mit bis zu 50% Home Office und unserem Büro im Zentrum von Düsseldorf
* 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
* Eine arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung
* Ein bezuschusstes Jobticket
* Eine bezuschusste Kantine
* Mehrere Teamevents im Laufe des Jahres