Unser Angebot
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich als Elektroinstallateur (m/w/d) in Zwickau und Umgebung.
DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:
1. Unbefristeter Vollzeitvertrag
2. geregelte Arbeitszeiten
3. Kostenfreie Arbeitskleidung
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. tolle Mitarbeiterprämien
6. und vieles mehr..
DEINE AUFGABEN, DIE DICH BEGEISTERN:
7. elektrotechnische und sicherheitstechnische Installationsarbeiten im Bereich Haus- und Gebäudetechnik
8. Installation von elektrischen Anlagen, Beleuchtung und Verteilung
9. arbeiten nach Schalt- und Installationsplänen
10. Fehleranalyse, Reparatur, Instandhaltung und Wartung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen
11. Facility Management - Tätigkeit als Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) möglich
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
12. abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) in der Energie- oder Gebäudetechnik, Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbar
13. Berufserfahrungen in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -behebung wünschenswert
14. Problemlösungskompetenz
15. Selbstständige Arbeitsweise
16. Engagement, Zuverlässigkeit und Fleiß
WAS DU DAFÜR TUN MUSST:
Bewirb Dich über einen der üblichen Messengerkanäle unter der Nummer 0162-2424557 bei uns. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 030-568393981
FRAGEN? MELDE DICH BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Frau
Nathalie Neubert
Web:
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wir blicken zurück auf über 20 Jahre Erfahrung als Personaldienstleister. Über 1000 Alltagshelden sind in 26 Standorten, bundesweit im Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Nathalie Neubert
Personalberaterin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Zwickau
Hauptstraße 27
08056 Zwickau
Tel.: 030-568393981
Mobil: href="" target="_blank">
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.