Das Tabor Team sucht Verstärkung!
Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.
Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.
#greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts #freiburg
Join our team of car enthusiasts in Vollzeit.
Kaufmännische Ausbildung, z. B. Automobilkauffmann (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Sie arbeiten eng mit der Verkaufsabteilung und der Verkaufsleitung zusammen
Sie sind für die Abwicklung und Durchführung des Auslieferungsprozesses zuständig
Sie übernehmen die nach Abschluss des Kaufvertrags noch ausstehende kaufmännische Abwicklung mit dem Kunden
Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Rückfragen und koordinieren die Terminabwicklung mit Kunden und internen Abteilungen wie z. B. der Werkstatt
Sie kümmern sich um die Zulassung der Fahrzeuge
Als Allrounder sind Vertretungstätigkeiten in angrenzenden Bereichen im Bedarfsfall kein Problem für Sie
Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.
Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben!
Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.
Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.
Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubstage.
Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.
Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen!
Familienunternehmen
Tabor = Teamgeist
Dynamik & Wachstum
Möglichkeit der Weiterbildung
Kein Dresscode
12 Nationalitäten
Agile Struktur
Mitarbeiter Blog
Wertekatalog & Verhaltenskodex
Freude an Innovation
Bonuspunkte-
system
Gute Verkehrsanbindung
Coaching & Mentoring
Wertschätzende Unternehmenskultur
Viele Mitarbeiterevents