Stadt im Quadrat.
Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
Abteilungsleitung* Infrastruktur
für den Fachbereich Tiefbau und Infrastruktur
Aufgaben
* Leitung der Abteilung Infrastruktur, insbesondere
o Steuerung der Abteilung (Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), Festlegung von Zielvorgaben, Prioritäten und Investitionsstrategien, Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Durchführung von Dienstbesprechungen etc.
o Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse inklusive Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung der Beschlüsse
o Erstellung von Vorlagen und Entscheidungshilfen für die Freigabe von Aufträgen und Finanzmitteln
* eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Überwachung und Umsetzung von kommunalen Infrastrukturmaßnahmen mit Schwerpunkt Kanalbau
* technische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Tuttlingen (EBS)
o Leitung des Eigenbetriebs gemeinsam mit der kaufmännischen Betriebsleitung gemäß § 9 der Betriebssatzung (Personalverantwortung für 10 Mitarbeitende)
o Vollzug des Wirtschaftsplans
Profil
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum Bachelor* of Science – Bauingenieurwesen mit Vertiefungsschwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelt- und Verfahrenstechnik bzw. Diplom* (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt
* idealerweise Berufserfahrung im Bereich Abwassertechnik bzw. Siedlungswasserwirtschaft
* Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, verhandlungssicheres Auftreten, Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
Wir bieten
* eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach EG 13 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
* ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm
* Angebote in Kooperation mit Hansefit
* Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
* Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
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