Stellenbeschreibung
Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan) (m/w/d).
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
Unbefristet – Anstellung als Beamter/Beamtin oder Tarifbeschäftigte/r. Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit, nach Vorliegen der stellwirtschaftlichen Voraussetzungen. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) bzw. 39 Stunden 24 Minuten (Tarifbeschäftigte). Anzahl zu besetzender Stellen: 1. Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Regierungsdirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r.
Aufgaben
* Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan).
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen der Fachgruppe in allen Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs.
* Koordinierung der Dienstkräfteanmeldung für den Lehrerstellenplan.
* Teilnahme an Sitzungen zur Begleitung der Hausleitung in Ausschüssen des Berliner Abgeordnetenhauses, vor allem während der Aufstellung des Haushaltsplans von Berlin.
* Überwachung der Recht- und Gesetzmäßigkeit bei der Besetzung von Stellen und der Verausgabung von Personalmitteln.
* Analyse bestehender Haushaltsrisiken und Aufzeigen von gegensteuernden Maßnahmen sowie von Vor- und Nachteilen verwaltungsmäßiger Vorgehensweise.
* Gewährleistung der Qualitätsstandards für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Fachgruppe und ggf. Optimierung der Verfahren unter organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten.
* Stellungnahmen zu grundsätzlichen stellen- und personalwirtschaftlichen Fragen sowie zu schwierigen Einzelfällen.
* Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie von Berichten an das Abgeordnetenhaus und den Senat von Berlin.
* Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen, bzw. Begleitung der Gesprächsführung in bedeutenden Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs.
* Teilnahme an Arbeitsgruppen auf Anforderung.
Qualifikationen
* Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
* Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften.
* Für beide Beschäftigtengruppen ist eine mind. 2-jährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Stellenwirtschaft einer größeren Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung notwendig.
* Wünschenswert: Erfahrung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung einer Arbeitsgruppe.
* Formale Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
* Bei ausländischen Hochschulabschlüssen: Bescheinigung über die Zeugnisbewertung der Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen dazu an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Informationen zum Bewerbungsverfahren
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie dem Anforderungsprofil, das unter der Schaltfläche "weitere Informationen" hinterlegt ist. Bewerbungen bitte bis zum 19.02.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".
Vorteile für Mitarbeitende
* Finanzielle Anreize: Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.
* Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten.
* Arbeiten für das Gemeinwohl: Beitrag für die Gesellschaft und nachhaltige Verbesserungen.
* Sportangebote: Vergünstigte Gesundheitsangebote.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Audit familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.
* Karriereförderung: Individuell zugeschnittene Weiterentwicklung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Hinweis: Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen finden Sie am Ende der Ausschreibung unter der Information "Gewünschte Bewerbungsarten". Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: tabellarischer Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung, vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss; ggf. Einverständnis.
Unternehmensdarstellung
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
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