Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (bis zu 35 Std./Woche)
- Dienstplan mitgestalten statt dauernd einspringen - so gut es die Pflege erlaubt
- Faire Vergütung über Tarif, Zuschläge für Wochenenden & Feiertage
- Firmenwagen zur Privatnutzung oder Fahrtkostenerstattung
- Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung, Gutscheinkarte (z. B. Edenred), exklusive Rabatte
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
- Betreuung durch ein festes Team, das dich kennt und begleitet
- Dekubitusprophylaxe, Wundmanagement und aseptische Arbeitsweise
- Dokumentation und Übergabe nach § 7 SGB XI in digitalen Pflegesystemen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann
- Idealerweise Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege
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